Cómo Iniciar Un Negocio Mientras Todavía Estás Empleado
Una buena cobertura contra los riesgos de comenzar tu propio negocio es comenzar a trabajar en tu empresa mientras todavía estás empleado en un trabajo de tiempo completo que paga un salario y beneficios regulares.
He aquí por qué: si estás en condiciones de iniciar un negocio mientras todavía estás empleado, tendrás lo mejor de ambos mundos. Una fuente de ingresos estable y confiable que te dará mucha más confianza para probar las aguas con un nuevo negocio que tiene una alta probabilidad de fracaso en el primer año.
A continuación, te mostramos algunas cosas sencillas sobre qué hacer y qué no hacer para guiarte a medida que caminas por una línea muy delgada entre mantener una buena posición en tu trabajo de tiempo completo y perseguir tus intereses en tu propio negocio.
¿Qué hacer para dejar tu trabajo y emprender?
Considera administrar tu negocio como una operación a tiempo parcial junto con tu trabajo actual. Este es un gran modelo porque continuarás teniendo ingresos y beneficios confiables mientras pruebas tu camino para encontrar una manera de generar ingresos consistentes y confiables con tu negocio secundario. Lo último que necesitas al tratar de hacer crecer tu propio negocio es el estrés adicional de las facturas impagas que acumulan o agotan tu cuenta de ahorros sin un camino claro para recuperarlas.
Ahorra tus ingresos secundarios.
Deja de lado las reservas de efectivo de los ingresos que crea tu startup, ya que pueden mantenerte cuando y si decides dejar tu trabajo a tiempo completo. Además de eso, asegúrate de establecer pautas presupuestarias y de gastos claras para tu negocio paralelo, para asegurarte de que no estás gastando más allá de tus posibilidades. Ahorrar o invertir todas las ganancias de tu negocio secundario te ayudará a construir una red de seguridad para posibles tiempos de escasez en el futuro una vez que ya no tengas tu trabajo estable.
Sé lo más abierto posible con tu empleador. De hecho, si tu empresa no es competitiva con la de ellos, ve si puedes convertirlo en un socio colaborador, cliente o cliente. Incluso puedes lograr que tu empleador invierta en tu startup o le permita mantener capital en una empresa conjunta. Si consideras que podrías tomar la ruta de tener un empleador como cliente, inversor o socio, asegúrate de consultar a un abogado para obtener asesoramiento confiable sobre cómo proceder con cuidado.
Prioriza cuidadosamente tu tiempo.
Si vas a mantener tu trabajo diario y trabajar en el crecimiento de tu negocio a tiempo parcial al mismo tiempo, eso no deja mucho tiempo para actividades no esenciales. Decide qué es importante, consúltalo con los otros interesados y tu familia, luego crea una lista de objetivos de todas las responsabilidades y actividades que reducirás para dedicar la mayor parte a tu negocio.
¿Qué no debes hacer a la hora de dejar tu trabajo?
No uses computadoras corporativas o sistemas de correo electrónico para enviar correos electrónicos relacionados con tu negocio secundario. Incluso si inicias sesión en tu cuenta de correo web para enviar un correo electrónico, todavía tienes problemas: estás utilizando sus propiedades para promover los objetivos de tu propio negocio, lo que podría presentar un desafío legal más adelante.
No te sientas presionado para dejar tu trabajo diario mientras tu negocio comienza a ganar tracción.
Las nuevas empresas pasan por ciclos de vida, y algunas ganancias tempranas no necesariamente significan que tengas una empresa sostenible. Debes validar tu modelo de negocio con clientes reales que pagan y luego pasar por un período de varios meses con un crecimiento constante en tu base de clientes. Tus ingresos secundarios deben superar lo que requerirán tus gastos necesarios, antes de considerar dejar tu trabajo para concentrarte a tiempo completo en tu nuevo negocio.
No elijas el negocio equivocado.
Un negocio que no se presta a la participación a tiempo parcial no te conviene muy bien si solo puedes hacerlo a tiempo parcial para comenzar. Por ejemplo, abrir una tienda minorista de alimentos puede ser un esfuerzo que consume todo. Si no es accesible, práctico en las etapas iniciales o no tienes un compañero que esté allí todos los días, te estás preparando para un posible fracaso.
No hables de tu negocio a tiempo parcial con otros empleados.
Esto podría interpretarse como la promoción de tu negocio en tiempo de la empresa. Comentárselo a un compañero de trabajo podría generar problemas potenciales con tu jefe si deciden decírselo a la gerencia antes de que puedas tener esa conversación tú mismo. La regla de silencio se extiende a las discusiones sobre el tiempo de la empresa con los clientes y proveedores de tu empleador también.
No tengas miedo de lanzarse al emprendimiento a tiempo completo cuando sea el momento adecuado. Ejecutar un negocio a tiempo parcial puede ser parcialmente exitoso, pero a menos que sea un inversor pasivo, el negocio crecerá solo hasta cierto punto sin tu compromiso de tiempo completo. Una vez que tengas ingresos de tu creciente base de clientes, es seguro comenzar a considerar saltar al autoempleo.
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